Sistema de recursos humanos de la Compañía Arango Software International, sede Panamá / Eduardo Thomas, Carlos Fragueiro ; asesor Raúl Barahona
Colaborador(es): Fragueiro, Carlos [autor] | Barahona Barrios, Raúl Armando [asesor]
Tipo de material: 
TextoEditor: Panamá : Universidad Tecnológica de Panamá, 2005Descripción: ix, 109 páginas : ilustraciones ; 28 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: sin mediación Tipo de portador: volumenTema(s): ADMINISTRACION DE PERSONAL | SISTEMAS DE INFORMACION EN ADMINISTRACION | INGENIERIA DE SISTEMAS COMPUTACIONALES-TESIS Y DISERTACIONES ACADEMICASClasificación CDD: T 658.4038011 Nota de disertación: Tesis. Licenciado(a) en Ingeniería de Sistema y Computación. Universidad Tecnológica de Panamá. Facultad de Ingeniería de Sistemas Computacionales. Licenciatura en Ingeniería de Sistemas y Computación. 2005 Resumen: Este trabajo contempla el análisis, diseño e implementación del sistema de recursos humanos de la empresa Arango Software International. El objetivo principal es el de contar con un sistema para el control del personal, que responda a la necesidad del departamento de recursos humanos de tener toda la información de los empleados de una forma consistente, confiable y que sea de fácil consulta. El propósito principal es el de proporcionar información cuantitativa y cualitativa del recurso humano para la adecuada asignación de los recursos y toma de decisiones. El área de aplicación de este trabajo es la de sistemas de información para el control de recursos humanos. El resultado obtenido es que la información de los empleados se encuentra en una base de datos con información actualizada, que cuenta con todos los controles de seguridad y acceso, que puede ser manipulada/administrada fácilmente por el departamento de recursos humanos.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Tesis
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Biblioteca Central Tesis | Tesis | T 658.4038011 T361 (Navegar estantería) | e.1 | Disponible | 800118530 |
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Trabajo de graduación para optar al título de Licenciatura en Ingeniería de Sistemas Computacionales. -- Página del título.
Tesis. Licenciado(a) en Ingeniería de Sistema y Computación. Universidad Tecnológica de Panamá. Facultad de Ingeniería de Sistemas Computacionales. Licenciatura en Ingeniería de Sistemas y Computación. 2005
Incluye bibliografía.
Este trabajo contempla el análisis, diseño e implementación del sistema de recursos humanos de la empresa Arango Software International. El objetivo principal es el de contar con un sistema para el control del personal, que responda a la necesidad del departamento de recursos humanos de tener toda la información de los empleados de una forma consistente, confiable y que sea de fácil consulta. El propósito principal es el de proporcionar información cuantitativa y cualitativa del recurso humano para la adecuada asignación de los recursos y toma de decisiones. El área de aplicación de este trabajo es la de sistemas de información para el control de recursos humanos. El resultado obtenido es que la información de los empleados se encuentra en una base de datos con información actualizada, que cuenta con todos los controles de seguridad y acceso, que puede ser manipulada/administrada fácilmente por el departamento de recursos humanos.
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