Proyecto para el desarrollo e implementación de aplicaciones INTRANET para el servicio del Departamento de Recursos Humanos de la empresa Telenet Consulting / Alejandro José Guzmán O'Donnell ; asesor María Raquel de Guizado
Tipo de material:
TextoEditor: Panamá : Universidad Tecnológica de Panamá, 1998Descripción: xx, 117 páginas : ilustraciones ; 28 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: sin mediación Tipo de portador: volumenTema(s): REDES DE COMPUTADORES| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Biblioteca Central Tesis | Tesis | T 001.64404 G994p (Navegar estantería) | e.1 | Disponible | 80019193 |
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Trabajo de graduación para optar al título de Licenciatura en Ingeniería de Sistemas Computacionales. -- Página del título.
Tesis. Licenciado(a) en Ingeniería de Sistema y Computación. Universidad Tecnológica de Panamá. Facultad de Ingeniería de Sistemas Computacionales. Licenciatura en Ingeniería de Sistemas y Computación. 1998
Incluye bibliografía.
El "Proyecto para el Desarrollo e Implementación de aplicaciones para el servicio del Departamento de Recursos Humanos de la empresa Telenet Consulting", tiene como objetivo llevar a cabo los procesos del Departamento de Recursos Humanos de una manera más eficaz y confiable, donde la información se encuentre accesible al personal de dicho departamento. Al implementar una intranet en la empresa Telenet Consulting, específicamente en el Departamento de Recursos Humanos, los procesos de clasificación y reclutamiento de personal se llevarán a cabo de manera dinámica, en donde se puedan almacenar directamente desde la red de Internet los curriculum de los usuarios que deseen enviarlo a través de este medio. En cuanto al personal de la empresa, el Departamento de Recursos Humanos llevará un registro de los datos personales del empleado, los cuales solamente podrán ser accesados por el personal autorizado, permitiendo de esta manera obtener la información requerida más rápidamente. También el personal será evaluado por los jefes de departamento, en los períodos establecidos, almacenando los resultados en la base de datos y los mismos podrán ser verificados por el Departamento de Recursos Humanos.














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