TY  - MANSCPT
AU  - Garibaldo,Nedys
AU  - Lara G.,Gira Karina
TI  - "Evaluación de desempeño del recurso humano utilizando el sistema SAP, en la Cervecería Nacional S.A."
U1  - M658.31250285 
PY  - 2003///
CY  - Panamá
PB  - U.T.P.
KW  - EVALUACIÓN DEL TRABAJO -
KW  - AUTOMATIZACIÓN
KW  - INGENIERÍA DE SISTEMAS COMPUTACIONALES
N1  - Monografía (Licenciatura) -- Universidad Tecnológica de Panamá.  Facultad de Ingeniería de Sistemas Computacionales, 2003; Incluye bibliografía
N2  - Resumen; En la actualidad, dentro del área de manejo de una organización es de primordial importancia conocer el Recurso Humano de una empresa, ya que este es el recurso competitivo más grande y su desempeño determinará el éxito o fracaso de la organización. Sin duda uno de los aspectos más importantes y básicos para que una empresa pueda alcanzar un nivel de competitividad, es poder obtener una integración eficiente de las personas que en ella laboran con los recursos físicos y materiales necesarios.  La calidad de los productos o servicios de cualquier empresa está sustentada en la capacidad de mantener operando de forma estable sus sistemas de trabajo;  y para poder lograrlo, se necesita contar con personas motivadas y capacitadas para desarrollar un buen trabajo. Un buen trabajador debe poseer "valores culturales" que son la base de un desempeño de excelencia, tales como: Puntualidad, enfoque hacia el cliente, conciencia de costos, enfoque empresarial y orientación al crecimiento.  A través del desarrollo de éste proyecto, se presenta una evaluación de desempeño al recurso humano, realizada en el área de la Vicepresidencia Financiera del Grupo Cervecería Nacional S.A., acorde a las características y necesidades existentes dentro de la empresa; donde se plantea una estrategia clara para mejorar el desempeño de su recurso humano y así, lograr alcanzar los objetivos de la organización con eficiencia y eficacia.  Para dicha evaluación, se elaboró una encuesta como herramienta de medición para evaluar y analizar los resultados.  El contenido del trabajo está distribuido de la siguiente manera: Como primer punto, desarrollaremos la parte introductoria al proyecto, en donde se plasmarán los antecedentes, objetivos, dimensión, justificación etc. que se observan en la empresa; luego se presentará el marco teórico, y finalmente, indicaremos nuestra conclusiones y recomendaciones en relación del mismo
ER  -